İTİBAR YÖNETİMİNİZE
KATKI SAĞLAYIN
FİNANSAL KAYIPLARINIZI
AZALTIN
SUİSTİMALLERİ
ENGELLEYİN

REMED ETİKHAT NEDİR?

Remed Etikhat, iş ortamında tespit edilen uygunsuzlukların kimlik beyanı zorunlu tutulmadan iletilebileceği tarafsız ve bağımsız bir bildirim hattıdır. Çalışanlar, tedarikçiler, bayiler ve acenteler; Kurumsal İş İlkelerine aykırı davranışları 7 gün 24 saat kuruma özel tahsis edilen telefon, e-posta ve websitesi kanalları ile bildirirler. Gelen bildirimler Remed Etikhat uzmanları tarafından dosyalanarak aynı gün içerisinde şirket yetkilisi kişi veya komitesine iletilir.

Suistimallerin ortaya çıkarılmasında 46% ile en büyük paya sahiptir.
Suistimalin ortaya çıkarılma süresi 60 aydan 6 aya kadar düşer.
Suistimale dayalı finansal kayıpları 50% oranında azaltır.
* ACFE 2018 raporuna göre

Hizmetlerimiz

Etik Süreç Danışmanlığı

Etik uygulamaların etkinliği öncelikle iş ve davranış kurallarının yazılması ile başlar. Remed Etikhat olarak etik kodların yazılması, etik kurulun oluşturulması, soruşturma prosedürü hazırlanması konularında danışmanlık veriyoruz.

Bildirimlerin Alınması

Remed Etikhat tarafından yönetilen ve şirkete özel tahsis edilen telefon, e-posta ve web sitesi kanalları üzerinden 7 gün 24 saat bildirimde bulunulabilir. Bildirimler, global gizlilik ve kişisel verilerin korunması ilkelerine uygun şekilde alınır ve hassasiyetle yönetilir.

Raporlama

Remed Etikhat, şirketinize kullanımı kolay ve özelleştirilebilir bir raporlama süreci sunar. Tüm kanallardan gelen bildirimler aynı gün içinde kurum yetkilisine iletilir. Kimlik beyan edilmeyen bildirimlerde de iletişimi sürdürmek mümkündür.

Neden Remed Etikhat?

Suistimal kaynaklı finansal risklerden korur.
Suistimali ortaya çıkartan en ekonomik yöntemdir.
Çalışanın motivasyonunu arttırır.
Çalışanın şirketine olan bağlılığını arttırır.
Şirket itibarınızı korur.
Hukuka aykırı davranışları önler.
Etik davranış kodlarına uyulmasını sağlar.
İç denetim sürecini destekler.

Bağımsız Bir Kurumla Çalışmanın Avantajları

Rakamlarla Remed Etikhat

+100.000
MUTLU ÇALIŞAN
Fortune 500 listesinde bulunan şirketlerin 10%‘una hizmet veriyoruz.
+10
YIL DENEYİM
Şirketlerin Etik Değerlerine destekte tam tecrübeye sahibiz.
+10.000
RAPORLANAN BİLDİRİM
Bugüne kadar 10.000 bildirimi başarıyla raporladık.

ETİK ve İTİBAR GÜNDEMİ / BLOG

Çalışan Motivasyonu Nasıl Artar?

Çalışan Motivasyonu Nasıl Artar?

Çalışanlar, şirketleri başarıya götüren en önemli unsurdur. Çalışanlarınız yaptıkları işte ne kadar mutlu olursa,...
Devamını okumak için tıklayın Devamını okumak için tıklayın
Etik Kurallara Uyum

Etik Kurallara Uyum

İş etiği kavramı globalleşen iş dünyasında her geçen gün önem kazanmaktadır. Etik davranış kodlarına uyulması;...
Devamını okumak için tıklayın Devamını okumak için tıklayın
Etikhat ile Bir Adım Önde

Etikhat ile Bir Adım Önde

Günümüz dünyasında şirketler dolandırıcılık, ihmal, kötüye kullanma veya suistimaller sonucu büyük kayıplara maruz...
Devamını okumak için tıklayın Devamını okumak için tıklayın